A relação entre as políticas de gênero e a criação de empresas por mulheres

Daiane Martins Teixeira; Cândido Vieira Borges Júnior; Marcos Inácio Severo de Almeida

doi:10.14211/regepe.esbj.e2137

Autores/as

Daiane Martins Teixeira Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Ciências Econômicas (FACE), Universidade Federal de Goiás (UFG), Goiânia, GO, Brasil https://orcid.org/0000-0002-0962-8684
Cândido Vieira Borges Júnior Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Ciências Econômicas (FACE), Universidade Federal de Goiás (UFG), Goiânia, GO, Brasil https://orcid.org/0000-0003-3362-4074
Marcos Inácio Severo de Almeida Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Ciências Econômicas (FACE), Universidade Federal de Goiás (UFG), Goiânia, GO, Brasil https://orcid.org/0000-0001-9493-0644

DOI:

https://doi.org/10.14211/regepe.esbj.e2137

Palabras clave:

Creación de Empresas por Mujeres, Políticas de Género, EIRELI, Compañía de Responsabilidad Limitada

Resumen

Objetivo: analizar los efectos de las políticas de género en la creación de empresas de mujeres. Metodología/enfoque: enfoque cuantitativo, con datos secundarios extraídos de la Encuesta Municipal de Información Básica (MUNIC); y datos públicos del CNPJ del Servicio de Ingresos Federales. El nivel de análisis se restringió a los 246 municipios del estado de Goiás. A partir de esto, se realizaron pruebas con dos modelos de regresión binomial negativa. Principales resultados: para las mujeres emprendedoras que crearon solas sus negocios, las políticas de género mostraron una relación positiva; en cambio, para quienes crearon empresas en sociedad, no se identificó ninguna influencia. Con estos resultados, es posible entender que las mismas medidas de apoyo pueden no tener efectos similares a todos los tipos de creación de empresas por parte de las mujeres. Contribuciones teórico-metodológicas: Este estudio mostró que, al analizar las políticas públicas como medio para promover el emprendimiento de las mujeres, se deben considerar las diferencias existentes entre ellas, ya sea en los aspectos contextuales en los que se insertan, o como la especificidad de cada grupo, teniendo en cuenta que necesidades diferentes requieren diferentes acciones de apoyo. Relevancia/originalidad: especialmente para las mujeres que emprenden negocios por su cuenta, según esta investigación, la existencia de políticas de género es un factor importante, ya que se pueden abordar dificultades como las causadas por la discriminación, satisfaciendo así las necesidades de acceso a la educación, igualdad, salud y seguridad.

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Biografía del autor/a

Daiane Martins Teixeira, Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Ciências Econômicas (FACE), Universidade Federal de Goiás (UFG), Goiânia, GO, Brasil

tiene una maestría en Administración de Empresas del Programa de Posgrado en Administración de Empresas (PPGADM) de la Universidad Federal de Goiás - UFG. Miembro investigador del Laboratorio de Investigación en Emprendimiento e Innovación (Lapei/UFG). Sus áreas de interés incluyen la creación de empresas por parte de mujeres y las políticas públicas de apoyo a las emprendedoras.

Cândido Vieira Borges Júnior, Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Ciências Econômicas (FACE), Universidade Federal de Goiás (UFG), Goiânia, GO, Brasil

es profesor en la Universidad Federal de Goiás, Goiânia, Brasil, donde también es coordinador del Laboratorio de Investigación en Emprendimiento e Innovación (Lapei/UFG). Obtuvo su Ph.D. en Administración de Empresas de HEC Montréal y Post-Doctorado de EAESP-FGV. Su investigación actual se centra en los nuevos emprendimientos, el autoempleo desde una perspectiva empresarial y la política empresarial. Sus artículos han sido publicados en revistas como Future Studies Research Journal, Humanidades & Inovação, REGEPE, RAUSP, entre otras.

Marcos Inácio Severo de Almeida, Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Ciências Econômicas (FACE), Universidade Federal de Goiás (UFG), Goiânia, GO, Brasil

es Profesor e Investigador de la Universidad Federal de Goiás, vinculado al Programa de Posgrado en Administración (PPGADM/UFG). Es Post-Doctor en Estadística por el IME/USP y Post-Doctor en Data Science y Business Analytics por la misma universidad (FEA/USP). Doctor en Administración de Empresas (PPGA/UnB), con período de doctorado en la Universidad de Massey. Su investigación se centra en los determinantes del mercado del rendimiento empresarial, medidas individuales/comportamentales o empresariales, modelos predictivos y sistemas de aprendizaje, inteligentes y de recomendación. Sus artículos se publican en revistas como Journal of the Academy of Marketing Science, Journal of Business Research, Industrial Marketing Management, Journal Marketing Management, entre otras.

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